多学科交叉是当前科学研究和人才培养的重要发展方向，为此，西安交通大学通过引进领军人才、推行国际化管理模式、建设高水平科研平台，于2012年5月21日成立了等离子体医学研究中心。该中心是我国第一家等离子体与医学的跨学科研究中心，研究内容还涉及电工、材料、物理、环境、化工、新型制造等多学科领域。其发展为传统学科提供了新的增长点和发展机遇，将推动我校相关学科创新能力的整体提升，引领我国等离子体医学参与国际竞争。等离子体医学研究中心旨在较短时间内发展为一个具有鲜明学科交叉特色，拥有国际一流研究水平的新型科研机构。
中心主任为中组部“千人计划”入选者孔刚玉教授。孔刚玉教授是等离子体医学领域著名学者，首届国际等离子体医学大奖得主（该领域最高学术荣誉），2012年度IEEE国际等离子体科学大会主席。研究中心拟设立多个研究小组，涵盖等离子体仿真、等离子体工程、等离子体诊断、化学诊断、分子生物学、细胞生物学、生物化学及微生物学等研究方向，在2-3年内形成真正跨学科、高水平的研究梯队。研究中心现有超过300m2的实验室，包括细胞培养室、细菌培养室、分子生物学实验室、细胞生物学与生物化学实验室、等离子体工程实验室、等离子体仿真实验室等；实验室设备包括光谱仪、质谱仪、电子自旋共振谱仪、激光共聚焦显微镜、流式细胞仪等系列化的国际水平研究设备；前期研究成果已有多篇论文发表在应用物理与工程领域顶级学术期刊上。研究中心已具备多学科交叉研究的实验条件，并展现着巨大的发展潜力。本交叉中心所聘研究小组主任对中心的发展将有直接影响，包括未来实验平台的发展和实验设备的扩展。
等离子体医学交叉学科研究中心采用与国际接轨的高效科研管理体制，力求使所有科研工作者都能够最大限度地发挥其创造力和主导作用。该体制将充分发挥国际知名学者的领军作用，同时激励青年学者快速成长为长江、杰青等国家级人才并具有国际能见度，使所有人都不存在成长的上限。
我中心现面向全球招聘数名从事等离子体生物效应领域的研究小组主任（全职，分为I类、II类和III类3个层次），学术背景方向要求为微生物学和分析化学。研究小组主任需具有从事交叉学科研究的热忱，积极拓展学科知识背景，团结协作使多学科形成合力，实现共赢。中心将创造一流研究条件，支持研究小组主任成为各自特色学科方向上的学术带头人。西安交通大学在财政、政策、研究生招收和科研空间等方面对中心给予了大力支持。西安是华夏文明古都，具有深厚的文化积淀；西安是现代化大都市，是全国3个国际化大都市之一，也是中西部地区最重要的科学研究与高新技术产业中心；西安还是一座宜居之城，生活成本低（房价约为北京、上海的五分之一），生活环境好（山水之城，名胜广布）。这都将使优秀人才同时享受事业的成功和高品质的生活。
一、应聘条件
1.对科学研究有热情、专注的追求和敬业精神，博士学位。
2.应聘I类小组主任，年龄不大于37岁；应聘II类小组主任，年龄不大于35岁；应聘III类小组主任，年龄不大于33岁。特别优秀者或具有交叉学科研究背景者，年龄要求可适当放宽。
3.研究方向：
(1）微生物学（1名），等离子体作用于细菌（真菌）的研究 （有微生物抗生素抗药性，细菌－宿主相互作用，或分子微生物学技术经验的申请人优先考虑）；
(2）分析化学（1名），水溶液和组织液中活性氧和活性氮粒子的诊断、成分分析和相关粒子产生和消亡的机理研究。
4.应聘I类小组主任，需以第一作者或通讯作者身份在一流专业期刊发表论文不少于7篇，其中世界著名期刊论文不少于1篇；应聘II类小组主任，需以第一作者或通讯作者身份在一流专业期刊发表论文不少于5篇，或发表世界著名期刊论文不少于1篇；应聘III类小组主任，需以第一作者或通讯作者身份在一流专业期刊发表论文不少于3篇。
5.熟练掌握生物医学领域或分析化学实验技能，有独立承担科研工作的能力。
6.优秀的中英文表达能力、英文阅读及学术论文撰写能力。
7.富有责任心及团队合作精神。
二、岗位待遇
1.采用Tenure Track（预备终身教职）模式。
2.I类小组主任，年薪20--25万元；II类小组主任，年薪15--20万元；III类小组主任，年薪10-15万元。该薪酬不包括基于业绩的奖金。
3.购买医疗、养老、工伤等社会保障金和公积金。
4.子女入学与终身职位教工相同（本校有附属的一流中小幼就学条件）。
5.将为入职者提供具有竞争力的科研平台建设经费。
6.其他待遇按照中心有关规定执行。
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